Rémunération des inventeurs salariés

Selon les conditions dans lesquelles l’invention de salarié a été conçue, les droits sur l’invention, et donc le choix de déposer ou non un brevet, reviennent soit au salarié, soit à l’employeur. Dans ce dernier cas, le salarié aura droit à une contrepartie financière en vertu de l’article L.611-7 du code de la propriété industrielle. …

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Catégories d’invention de salariés

La loi distingue trois catégories d’invention de salariés : Les « inventions de mission »: Inventions réalisées au cours d’un contrat de travail à l’intérieur duquel est insérée une mission inventive permanente ou occasionnelle. Elles correspondent aux fonctions effectives du salarié ou elles proviennent de l’exécution d’études ou de recherches confiées explicitement au salarié. Les « inventions hors mission …

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Quel régime juridique pour les inventions de stagiaires ?

Le nouvel article L611-7-1 du Code de la Propriété Intellectuelle (CPI), entré en vigueur le 17/12/2021, instaure un régime juridique, analogue à celui des inventions de salariés, pour les inventions de non-salariés liés par une convention à une société. Cet article vise notamment à augmenter la sécurité juridique concernant les inventions de stagiaires dont le …

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Obligation d’information des inventeurs

Obligation d’information des inventeurs Depuis le 6 août 2015, l’article 175 de la loi Macron n°2015-990 oblige l’entreprise à informer son inventeur salarié de l’avancement de la procédure de délivrance du brevet relatif à son invention. Plus précisément, l’employeur doit informer l’inventeur salarié de la date de dépôt de la demande de brevet ainsi que …

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